AM Match

"WAT MOOI! IK KAN ZELFS ZONDER BRIL ALLES WEER GOED ZIEN!"

Medewerkers van AM Match hebben zich al geruime tijd beklaagd over het gebrek aan daglicht. De slechte verlichting in de loods bracht hoofdpijn en extra ziekteverzuim met zich mee. Vandaag kwam de oplossing. Lichttotaal uit Kampen bracht het daglicht naar binnen in de vorm van speciale ledverlichting.

Het was een prachtige onderbreking van de werkdag: drie mannen die de leerwerkplekken van AM Match bezochten en met ladder en lichtarmaturen in de weer waren om de bestaande verlichting te vervangen. In eerste instantie werd er een beetje lacherig en sceptisch gereageerd. Maar toen de eerste verouderde TL-buis werd vervangen door een speciaal ontwikkeld daglicht-armatuur, klonken er alleen nog maar kreten van verbazing. Een medewerker was lyrisch en riep: 'Wat mooi! Ik kan zelfs zonder bril alles weer goed zien!'

AM Match

AM match is een leerwerkbedrijf voor de regio Amstelland en Meerlanden, een samenwerking van de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel en Uithoorn. Het doel van AM Match is om mensen die onder de Participatiewet vallen nieuwe kansen op betaald werk bij reguliere bedrijven te bieden. Daarbij is de belangrijkste taak van AM match om de ideale match te vinden tussen bedrijven en mensen die terug moeten keren in het arbeidsproces. 'We kijken naar wat mensen kunnen, en niet naar wat ze niet meer kunnen', aldus Management-assistente Anja Scheffers. 'Werkzoekenden krijgen een training van zes weken, waarin ze worden voorbereid om (weer) aan het werk te gaan. Is er een werkplek gevonden, dan begeleiden we werknemer en werkgever, met jobcoaching en advies op het gebied van subsidies en financiële regelingen.'

Donkere loods

'Wat een verschil', zo klonk het. 'Wat een licht ineens.' Het waren kreten die overigens niet alleen vanaf de werkvloer kwamen. Ook leden van het management zagen duidelijk het verschil. Anja Scheffers merkt op: 'Heel eerlijk: het was donker in die loods. Als ik er binnenkwam, werd ik er al depressief van.' Ze begrijpt dus als geen ander het eerdere commentaar van de medewerkers. 'De omstandigheden waren niet ideaal', zo benadrukt ze. 'Veel mensen klaagden over hoofdpijn. De medewerkers misten frisse lucht en hekelden het gebrek aan daglicht. Niet voor niets was het ziekteverzuim erg hoog. Daar moesten we iets aan doen! Niet alleen om het ziekteverzuim te verlagen, maar vooral ook om te laten zien dat we aan ons personeel denken.' Nu konden er in de – gehuurde – loodsen in Hoofddorp en Amstelveen geen ramen worden aangebracht, maar er kon wel op een ander manier voor verbetering worden gezorgd. Zo werden er eerder al planten op de werkplek geplaatst en kwamen er nieuwe werkstoelen. Toch was dat nog niet voldoende. 'We hebben Vital Places, een plaatselijke lichtexpert een lichtscan laten uitvoeren. Daaruit bleek dat er nog flink wat ruimte voor verbetering was.' De werkplekken met laag plafond kregen - zowel in Amstelveen, als in Hoofddorp – nieuwe verlichting. Scheffers: 'Een fikse investering, nota bene in een huurpand, maar noodzakelijk.' Lichttotaal uit Kampen, de leverancier van Vital Places, kwam uiteindelijk zelf langs om het 'daglicht' in huis te brengen. Het leverde een wereld van verschil op. 'De verlichting is ook nog eens veel energiezuiniger', weet Scheffers. 'Maar we hebben dit vooral gedaan voor de gezondheid van de werknemers. Die besparing is gewoon leuk meegenomen.'

'Buiten'

Marcel Visser, directeur-eigenaar van Lichttotaal: 'Enkele jaren geleden heb ik een daglichtpaneel ontwikkeld dat verlichting op werkplekken brengt alsof mensen buiten, in het daglicht, werken. Onze IRIS-verlichting zorgt voor een goed verlichte werkplek en geeft, vanwege het nabootsen van het daglicht, een veel beter gevoel van welbevinden voor een ieder die in die ruimte werkt.'
Het verschil was voor iedereen duidelijk waarneembaar. Visser: 'Voordat we de oude TL-verlichting vervingen, hebben we de lichtintensiteit gemeten. Die was slechts 212 lux. Na het aanbrengen van onze verlichting was deze waarde opgelopen naar 647 lux. Een verbetering van maar liefst drie keer zoveel.' Meer is hier ook duidelijk beter. Dat bleek tevens uit de enthousiaste reacties van de mensen die er na de snelle installatie hun inpakwerkzaamheden konden voortzetten. 'Dit hadden ze al veel eerder moeten hebben', zo werd geroepen. 'Wat fijn. Het lijkt wel alsof we buiten zitten.'

Meer over AM Match

AM match is het leer-werkbedrijf voor de regio Amstelland en Meerlanden en is een samenwerking van de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel en Uithoorn. Het doel van AM Match is om mensen die onder de Participatiewet (sinds 2015) vallen nieuwe kansen op betaald werk bij reguliere bedrijven te bieden.
In het sociaal akkoord hebben de overheid en werkgevers afgesproken dat werkgevers banen beschikbaar stellen voor mensen die niet in staat zijn zelf het minimumloon te verdienen. In deze Banenafspraak staat dat er in 2025 in totaal 125.000 extra banen gecreëerd moeten zijn; 100.000 banen bij reguliere bedrijven en 25.000 banen bij de overheid. Telt een bedrijf 25 werknemers of meer? Dan is deze werkgever verplicht bij te dragen aan de gestelde doelstellingen. Volgens Scheffers zien nog te veel werkgevers deze wet als een verplichting waar ze niet bijzonder blij mee zijn. 'Tenslotte kan een werknemer, als hij de doelstellingen niet haalt, een boete worden opgelegd', zo vertelt ze. Desondanks meent Scheffers dat werkgevers de wet minder als een verplichting zouden moeten gaan zien, maar meer als een manier om duurzaam te ondernemen. 'En wat is er nu mooier dan dat je een medemens, die eerder noodgedwongen op de bank zat, werk biedt en weer in de maatschappij plaatst?'
AM Match helpt de ondernemer met het vinden van een geschikte kandidaat, traint en begeleidt deze, en helpt de ondernemer met het invullen van de papierwinkel die bij de uitvoering komt kijken. 'We informeren de werkgever over subsidies en andere regelingen en helpen ook bij de aanvraag daarvan.' Zo kan de werkgever sociaal en duurzaam ondernemen, zonder gedoe.

Meer weten? Kijk op www.ammatch.nl.